 |
CHANGSHA, Trung Quốc, 18 tháng 9 năm 2023 — Tập đoàn SANY (“SANY”) đã được Forbes Trung Quốc bình chọn là “Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc” năm 2023, giành danh hiệu uy tín này 3 năm liên tiếp. SANY cũng là nhà sản xuất thiết bị Trung Quốc duy nhất trong danh sách. Năm nay, SANY được vinh danh là “Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc về Thực tiễn Đổi mới năm 2023”.
Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc về Thực tiễn Đổi mới
Forbes Trung Quốc đã hợp tác với công ty tư vấn hàng đầu thế giới Rawson Consulting trong việc ra mắt một trong những bảng xếp hạng có ảnh hưởng nhất về thương hiệu nhà tuyển dụng trong khu vực, khoảng 500 công ty tham gia khảo sát hàng năm năm nay, thông qua các đơn đăng ký mở và bảng câu hỏi đã khảo sát khoảng 100.000 người.
Danh hiệu này ghi nhận những nỗ lực liên tục của SANY trong việc nâng cao ảnh hưởng của thương hiệu nhà tuyển dụng và thành tựu xuất sắc trong thực tiễn đổi mới, cũng như thúc đẩy sự phát triển của nhân viên, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
Thúc đẩy đổi mới, số hóa và chuyển đổi thông minh
Khi mọi người suy ngẫm lại định nghĩa về sự lãnh đạo của nhà tuyển dụng trong thời đại chuyển đổi số và đổi mới không ngừng phát triển, phạm vi ra quyết định của nhà tuyển dụng được mở rộng để bao gồm lập kế hoạch chiến lược, hiệu suất nhóm và phát triển tài năng.
Khảo sát của Forbes Trung Quốc cho thấy 83,5% người tham gia cho biết nhà tuyển dụng của họ đang cung cấp đào tạo công nghệ kỹ thuật số để bắt kịp xu hướng công nghệ và ứng dụng mới nhất.
Việc được công nhận là “Nhà tuyển dụng tốt nhất Trung Quốc về Thực tiễn Đổi mới” phản ánh những thành tựu đáng kể của SANY trong lĩnh vực số hóa và chuyển đổi thông minh, cũng như đầu tư cao vào R&D và đổi mới. Khoảng 5% doanh thu bán hàng hàng năm của SANY được dành cho R&D. Nhà máy số 18 của họ ở Changsha là Nhà máy Lighthouse thứ hai được chứng nhận trong ngành công nghiệp nặng toàn cầu và là một mốc son báo hiệu tương lai của ngành máy nặng Trung Quốc.
SANY đã đề ra một kế hoạch tham vọng, đó là đến năm 2025, họ sẽ nâng giá trị sản xuất từ 170 tỷ lên 300 tỷ nhân dân tệ, giảm số công nhân công nghiệp từ 30.000 xuống 3.000 trong khi tăng số lượng kỹ sư từ 5.000 lên 30.000.
Xây dựng môi trường tích cực
SANY cam kết truyền cảm hứng cho tất cả nhân viên đưa ra ý tưởng đổi mới và ủng hộ sự hợp tác liên ngành để thúc đẩy việc chia sẻ kiến thức sáng tạo. Tập đoàn đang xây dựng một văn hóa doanh nghiệp cởi mở, bao dung và đoàn kết để khuyến khích nhân viên thử nghiệm những điều mới mẻ và phá vỡ ranh giới, phát huy tối đa tài năng và sự sáng tạo của họ.
Nuôi dưỡng tài năng và đổi mới
Chiến lược dựa trên nhân tài của SANY bao gồm hòa nhập nhân viên mới, dự án nhân tài tinh hoa toàn cầu, trại kỹ năng toàn diện, xây dựng đội ngũ tài năng và nhiều hơn nữa để thúc đẩy tài năng đổi mới, khởi nghiệp và tạo ra giá trị lớn hơn, giữ cho công ty luôn đổi mới.
Xây dựng tương lai tốt đẹp hơn với tư cách là doanh nghiệp có trách nhiệm
SANY không chỉ cung cấp các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp cao cấp cho khách hàng toàn cầu, mà còn thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tập trung vào việc đạt được sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp, xã hội và cá nhân.
Sáng kiến “Phong bì xanh” của họ tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ tâm lý cho trẻ em ở vùng nông thôn xa xôi bị bỏ lại, các tình nguyện viên duy trì liên lạc thư từ thường xuyên với các em, và trong 15 năm, SANY đã hỗ trợ trẻ em tại 893 trường học trên khắp Trung Quốc, với hơn 1 triệu lá thư được gửi đi.